Zeig, wie bei euch gearbeitet wird.
Ein Recruitingfilm zeigt, wie es sich anfühlt, bei euch zu arbeiten. Es sprechen eure eigenen Mitarbeiter, in einer Bildsprache, die eure Zielgruppe erreicht.
Projekt anfragenWas du von uns bekommst
Deine Leute erzählen selbst
Der Film ist sauber durchgeplant, die O‑Töne entstehen im lockeren Gespräch. Deine Mitarbeiter sagen in ihren eigenen Worten, warum sie bei euch sind.
Die Sprache deiner Zielgruppe
Azubis erreichst du anders als erfahrene Fachkräfte. Wir passen Ton, Tempo und Schnitt an die Menschen an, die du suchst.
Überall einsetzbar
Karriereseite, LinkedIn, Instagram, Stellenanzeigen und Kino: Der Film kommt in allen Formaten bei dir an, fertig zum Hochladen.
So läuft's ab
- 1
Briefing & Beratung
Unverbindliches Gespräch: Ziel, Zielgruppe, Budgetrahmen. Danach weißt du, was wir empfehlen und warum.
- 2
Konzept & Storyboard
Wir entwickeln die Idee, schreiben das Drehbuch und planen jede Szene — du gibst frei, bevor gedreht wird.
- 3
Dreh
Wir kommen mit High-End-Equipment und einem eingespielten Team. Gedreht wird Open Gate, damit Hoch- und Querformat in einem Durchgang entstehen.
- 4
Postproduktion & Lieferung
Schnitt, Color Grading, Sounddesign, Feedbackrunde — und dein Film in allen Formaten, die du brauchst.
Passende Referenzen
Alle Referenzen →
Häufige Fragen
Was bringt ein Recruitingfilm konkret?
Mehr und passendere Bewerbungen: Ein authentischer Recruitingfilm zeigt Kandidaten vorab, wie es bei euch wirklich ist. Das senkt Streuverluste und zieht die Menschen an, die zur Kultur passen.
Müssen unsere Mitarbeiter vor die Kamera?
Idealerweise ja: Echte Menschen sind der Kern jedes glaubwürdigen Recruitingfilms. Wir schaffen am Set eine Atmosphäre, in der auch Kamera-Neulinge natürlich wirken. Die O‑Töne entstehen im Gespräch, niemand muss Sätze auswendig lernen.
Wo setzen wir den Film am besten ein?
Karriereseite, LinkedIn, Instagram, Stellenanzeigen, Messen und als Kinospot, wie unser Azubi-Film für HEEL. Wir liefern alle Formate mit und beraten zur Ausspielung.
Funktioniert das auch für Azubi-Recruiting?
Gerade da: Junge Zielgruppen erreichst du nicht mit Broschüren. Ein Film in ihrer Bildsprache, auf Social Media oder im Kino, schafft den Erstkontakt, den klassische Anzeigen nicht mehr leisten.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Zeigen wir, wie bei euch gearbeitet wird.
Erzähl uns in einer Nachricht, was du planst. Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Einschätzung und einen Preisrahmen, direkt von Tom.
Projekt anfragenTom Bausemer · TomBaMedia, Baden-Baden · info@tomba-media.com